為進(jìn)一步加強集團公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，從10月——12月開(kāi)始，集團公司人力資源管理中心組織開(kāi)展2025年度初級職稱(chēng)自主評價(jià)工作。
本次初級職稱(chēng)自主評價(jià)聚焦機械工程、建設工程、電子工程、電力工程、化工工程五個(gè)專(zhuān)業(yè)，共收到員工申報材料36份，按照《集團專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級職稱(chēng)自主評價(jià)實(shí)施方案》要求，自主評價(jià)工作小組精心組織，從人才專(zhuān)家庫中篩選評價(jià)委員會(huì )評委，堅持公開(kāi)公平公正原則，進(jìn)一步規范了評價(jià)工作程序，嚴格評價(jià)標準，全程由集團紀檢部門(mén)監督，確保了本次評價(jià)工作的公平、公正性和透明性。最終完成33名員工的初級職稱(chēng)認定，認定結果順利通過(guò)市人社局備案。
下一步，集團將積極落實(shí)各項職稱(chēng)政策，把職業(yè)素養、工作能力、實(shí)踐經(jīng)驗作為評價(jià)的重要依據，持續做實(shí)做細初級職稱(chēng)自主評價(jià)工作，為打造集團高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍奠定基礎。
